岗位职责：
1. 业务战略与目标达成：负责将公司整体战略转化为区域可执行的销售计划和策略，并分解到团队和个人。定期跟踪销售进度，分析数据，确保完成区域销售目标。
2. 市场拓展与客户关系：深入调研区域市场，掌握竞争对手动态，开拓新市场和新渠道。同时，建立并维护关键客户（重要经销商）关系，提升客户满意度和忠诚度。
3. 团队建设与管理：负责区域销售团队的组建、培训、绩效考核与日常激励。通过有效的团队管理，提升成员的业务能力和团队整体战斗力。
4. 区域运营与协调：管理区域的销售费用和预算，监控应收账款，确保资金安全。代表公司与区域内相关机构沟通，并协调公司内部资源支持区域业务。
任职要求：
1. 3-5年及以上的区域销售管理经验，本科及以上，市场营销、农学等相关专业。
2. 能够有效激励和培养团队，具备搭建销售体系和管理跨区域团队的能力。
3.有敏锐的市场嗅觉，能基于市场信息制定并调整销售策略。
4.具备出色的商务谈判、客户沟通能力，并能高效协调内外部资源。
5.具备强烈的责任心和目标导向，能承受较大压力，并适应频繁出差的工作节奏。
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