（一）职位描述:
1、负责公司人力资源培训体系建设及课程开发。
2、负责公司员工的招聘工作。
3、负责公司内外部培训资源整合，并组织培训活动的开展。
4、负责公司有关培训方案的计划、拟定与实施。
5、负责公司内部管理类、素质能力提升类培训课程的授课。
6、负责公司对公司各类培训活动效果进行综合评估及改进。
7、负责公司企业文化宣传，各类企业文化活动策划、组织。
（二）任职要求:
1、本科及以上学历，语言类、管理类专业，有培训工作经验者优先。
2、普通话优秀，亲和力较好，有良好的沟通表达能力、团队协作能力。
3、熟悉办公自动化软件，尤其是善于制作PPT课件。
4、熟悉培训资源的整合与开发，有一定的外部培训资源。
（三）薪资待遇:
1、基础工资+绩效工资+年终奖励，年薪5万元以上。
2、公司为员工提供差旅、通讯、交通等补助。
3、试用期三个月，试用合格后签订劳动合同并购买五险一金。
4、提供完善的培训体系及晋升空间。
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