工作内容：
1、 负责建立与完善集团培训管理体系，建立公司培训课程体系，并定期进行更新。
2、负责开展集团培训需求调查，负责汇总、编制集团年度、季度、月度培训计划；
3、负责员工培训档案的建立和维护工作。
4、负责集团培训的日常管理工作（专项培训和通用培训课程开发、组织授课及培训效果反馈跟进）；
5、负责对集团各项培训效果的评估，并依据评估效果持续改进和优化集团培训工作的实施开展。
6、负责集团内部讲师队伍的选拔、培训和考核，建立专业化的讲师队伍。
任职要求：
1、全日制专科以上学历，人力资源管理、企业管理等相关管理专业；
2、集团型或大中型企业培训管理工作经验3年以上者；
3、具备独立开发课程、培训授课能力；
4、正直诚信，抗压能力强；有朝气活力，富有激情。
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