1、负责公司日常行政类事务，如文档整理，撰写通知，保洁食堂人员管理、日常检查，参与部门其他行政管理；
2、负责公司招聘、培训、员工入职、转正、离职、在职、人事档案等综合管理；
3、代表公司处理公关接待事务工作。
4、开展会议及活动管理工作。
5、执行领导交办的其他任务。
职位要求：
1、有亲和力，工作认真负责。
2、行政、人力资源相关专业优先；
3、熟悉人力资源管理各项实务的操作流程，熟悉国家各项劳动人事法规政策，并能实际操作运用。
4、具有接待礼仪和行政事务等知识；
5、具有良好的职业道德，踏实稳重，工作细心，责任心强，有较强的沟通、协调能力，有团队协作精神；
6、熟练使用相关办公软件。
福利待遇:
（一）薪资待遇：以上人员一经录用，待遇从优。
（二）福利待遇：六险、工龄工资、话费补贴、高温补贴、出差补贴、车油补贴、节假日福利、生日福利、庆生会、团队活动等；
（三）职业发展：公司发展稳定，规模日益扩大，有较大晋升空间；
（四）丰富培训：新员工培训、技巧培训，专人带教，定期分享；
（五）工作环境：提供住宿;
（六）作息制度：8小时工作制、享有法定假期。
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